Arbetsmiljö

Det är de små detaljerna som oftast skiljer en god arbetsmiljö från en mindre god.

Att få ögon för dessa detaljer underlättar arbetsmiljöarbetet.

Ett rätt utformat systematiskt arbete bidrar både till en bättre arbetsmiljö som för en utveckling av verksamheten. Utveckla från verksamhetens behov men med hänsyn till nuvarande kultur.   Läs mer

Säkerhet och brandskydd

Enkla förändringar eller åtgärder kan avgöra om och när man behöver tillämpa sin kunskap om säkerhet. Att tänka efter före är A och O.

Med riskbedömningar och rätt struktur i scenarie uppbyggnaden ökas förberedelsen för vad som kan hända och därmed också möjligheter till förebyggande insatser. Läs mer

Kvalificerad olycksutredning

Om det händer ett tillbud, olycka eller annan allvarlig händelse är det bra att kunna göra en kvalificerad utredning för att förstå vad och varför det hände. Med vedertagna och säkerställda metoder blir det lättare att analysera och få acceptans för utredningen. Att analysera händelsen och dra lärdom för att förebygga liknande händelse är en viktig del i att skapa en bra och säker arbetsmiljö. Läs mer

Personal

Hur många gånger känner man sig inte otillräcklig i sin roll som ansvarig och/eller som chef ? Det kan gälla allt från ”obekväma” samtal med medarbetare till hur man lägger en bra struktur på personalarbetet.

Att ha en mentor eller en erfaren person som tar sig tid att lyssna och dessutom kan delge sina erfarenheter så hittar vi oftast lösningen själva i våra egna tankar.

Företagsutveckling

Ibland vet man inte vad som behöver göras. Det behövs nya ögon som kan ge det lilla extra för en knuff framåt.

Utveckla från verksamhetens behov men med hänsyn till nuvarande kultur. Som ett hjälpmedel för detta är att använda sig av anpassade värderingsövningar. Läs mer

Att på ett enkelt men systematiskt sätt arbeta med strategier, planering och tillfälliga problem är inte bara ett sätt att utveckla verksamheten utan den blir mer förståelig för både dig själv, dina medarbetare och andra du behöver kommunicera och samverka med. Läs mer

Föreläsning - kick off

Ett enkelt och i många fall effektivt sätt är att anordna en föreläsning som inspirerar och stimulerar medarbetarna till nya arbetssätt och beteende.

Några av mina erfarenheter och utgångspunkter är kanske något som skulle kunna passa din verksamhet? Förstärkt med en anpassad workshop kan det bli en kick-off till en ny spännande framtid.  Läs mer

Utbildning

En utbildning behöver vara nyttig, meningsfull och anpassad för att man ska bli riktig stimulerad och ta till sig utbildningen.

Alltför många utbildningar uppfyller inte ens de baskraven.

Behöver du hjälp med att specialanpassa din utbildning kan jag vara en resurs åt dig. Läs mer

Personlig utveckling

En lång och bred erfarenhet inom arbetslivet som chef bl.a inom personalarbetet möjliggör lyckosamt arbete med personlig utveckling. 

Personlig utveckling kan vara att tydliggöra sina goda sidor, hitta sin kreativitet eller att få stöd i förändring.

Med en mentor och en erfaren person som tid sig tid att lyssna hittar vi oftast möjligheterna själva i våra egna tankar. Läs mer

Övrigt

Det finns så mycket man  behöver utveckla, hinna med och bry sig om.

Kanske några av mina ordinarie verksamheter tillsammans med dina och mina erfarenheter kan hjälpa dig.

Eller att jag kan hitta någon än mer lämplig i mitt breda nätverk. Hör av dig så hittar vi säkert lösningen också för dig och dina behov.