Det är inte många platser, arbetsplatser, skolor, föreningar etc där det inte förekommer mobbning. Tyvärr.
Arbetslivslagstiftningen som gäller trakasserier utgår från att det är den utsatte personens känsla och uppfattning som avgör om det är trakasseri eller inte. Vilken avsikten är för handlingen, som skulle kunna vara som ett skämt eller practical joke, är underordnat. När [...]
Det var länge sedan jag skrev på bloggen. Bara 3 inlägg sedan den 5 april och innan dess var det i princip dagligen. Förhoppningsvis kommer skrivandet att öka även om min avsikt inte är att dagligen publicera något.
Under senaste perioden har jag sysslat en hel del med organisationsfrågor. Och jisses vad lätt det är att [...]
Vill du inte att man ska veta var du är? Glöm då inte att lägga av dig mobilen. Det är enkelt att spåra var du finns bara genom att veta vilket mobilnummer du har. Programmen finns och är tänkta att användas exempelvis inom familjen och skickar ut ett krav om godkännande till den mobil som spåras. I går fanns program ute [...]
Genom att ”Nattvandra” kommer vuxna och unga tillsammans på ett naturligt och respektfullt sätt.
Jag tror att ett bra förebyggande arbete för att skapa en trygg och säker miljö för de som vistas ute under kvällar och nätter är att även ”vanliga” vuxna är närvarande. Jag skriver ”vanliga” för jag menar vuxna som inte representerar myndigheter eller samhället [...]
Det mesta handlar idag om beteende när vi ytterligare ska förbättra arbetsmiljön, höja säkerheten och förebygga olyckor.
I förra veckan deltog jag i en work-shop med olika länder, myndigheter och företag. Där fick jag en djup inblick i Seveso-lagstiftningen och såg hur fel det blir när man inte fullt ut tar hänsyn till beteendet och rådande [...]
![[Valid RSS]](valid-rss.png "Validate my RSS feed")
alt="RSS/Ping">
Senaste kommentarer