Olika syften med anställningsintervju.
Som arbetsgivare är det uppenbart att syftet med anställningsintervjun är att få reda på om personen passar till den tänkta tjänsten. Men det är lika viktigt att kunna förmedla en rättvis bild av verksamheten och tjänsten. Om den sökandes förväntningar skiljer sig mycket från den bild av tjänsten personen själv har kan [...]
![[Valid RSS]](valid-rss.png "Validate my RSS feed")
alt="RSS/Ping">
Senaste kommentarer