Det är inte många platser, arbetsplatser, skolor, föreningar etc där det inte förekommer mobbning. Tyvärr.
Arbetslivslagstiftningen som gäller trakasserier utgår från att det är den utsatte personens känsla och uppfattning som avgör om det är trakasseri eller inte. Vilken avsikten är för handlingen, som skulle kunna vara som ett skämt eller practical joke, är underordnat. När [...]
Svart dag och riktig katastrof i Duisburg när 19 besökare på Techno festivalen Love Parade dör.
Festivalen hade lockat till sig nära 1,4 miljoner människor men festivalområdet hade inte plats för alla.
1,4 miljoner är en gigantisk siffra som är svår att ta till sig. När man simulerar scenarier och skapa organisation att bl.a förändra ett stort publikflöde [...]
Varje år händer olyckor med dieselaggregat, fotogenkaminer, grillar etc som används utan tillräcklig ventilation. Inatt förgiftades flera personer i samband med att ett dieselaggregat användes utan att avgaserna ventilerades ut tillräckligt. Kolmonoxid-gasen som bildas är både lukt och osynlig men oerhört farlig. 35 ppm är högsta tillåtna halt vid 8 timmars vistelse enligt Arbetsmiljöverkets regler [...]
Det mesta handlar idag om beteende när vi ytterligare ska förbättra arbetsmiljön, höja säkerheten och förebygga olyckor.
I förra veckan deltog jag i en work-shop med olika länder, myndigheter och företag. Där fick jag en djup inblick i Seveso-lagstiftningen och såg hur fel det blir när man inte fullt ut tar hänsyn till beteendet och rådande [...]
Under några dagar har jag varit med och diskuterat hur man kan fånga upp och se signaler i en organisation eller verksamhet som har brister i sin säkerhetskultur.
Det finns många frågor inom ämnet men ännu saknas tyvärr många svar. När någon allvarlig olycka har hänt kan man se olika signaler som pekat på att något [...]
![[Valid RSS]](valid-rss.png "Validate my RSS feed")
alt="RSS/Ping">
Senaste kommentarer