Organisera organisationen

Det var länge sedan jag skrev på bloggen. Bara 3 inlägg sedan den 5 april och innan dess var det i princip dagligen. Förhoppningsvis kommer skrivandet att öka även om min avsikt inte är att dagligen publicera något.

Under senaste perioden har jag sysslat en hel del med organisationsfrågor. Och jisses vad lätt det är att det blir något utanför vad man tänkt sig.

Det gäller att hitta en balansgång

• mellan en trygg och stabil organisation men ändå tillräckligt flexibel när kraven och syftet förändras.
• med optimal storlek där alla trivs med sin roll men ändå behöver göra den där lilla extra ansträngningen för att allt ska bli bra.
• så att de viktigaste budskapen förmedlas och kommuniceras både in till organisationen som ut till kunder och intressenter.

I utveckling och skapande av säkerhets- och arbetsmiljöorganisationer finns ytterligare en faktor och det är det förebyggande arbetet. Om organisationen fungerar bra syns inte arbetet på samma sätt och organisationens resultat blir mest uppmärksammat när det inte fungerat. Det är ändå en av drivkrafterna att hitta rätt och anstränga sig lite extra för att det ska bli bra.

The Washington Post har nu en artikelserie om hur den amerikanska underrättelseorganisationen vuxit sedan den 11 september attacken för snart 9 år sedan. Artiklar som säkert kan få oss att häpna men om vi funderar finns det oftast organisationer även i vår närhet som vuxit sig okontrollerbara. Eller vem har inte hört historierna om skrivmaskinstillverkarna som inte kunde få rätt budskap kommunicerat gällande utvecklingen av PC:n och fortsatte tills allt gick omkull.

Fallgroparna är många men möjligheterna ännu fler.

Lev säkert

Svenolof

Länkar:

DN

Tags: organisation, samhälle