Det är inte många platser, arbetsplatser, skolor, föreningar etc där det inte förekommer mobbning. Tyvärr.
Arbetslivslagstiftningen som gäller trakasserier utgår från att det är den utsatte personens känsla och uppfattning som avgör om det är trakasseri eller inte. Vilken avsikten är för handlingen, som skulle kunna vara som ett skämt eller practical joke, är underordnat. När [...]
Genom att ”Nattvandra” kommer vuxna och unga tillsammans på ett naturligt och respektfullt sätt.
Jag tror att ett bra förebyggande arbete för att skapa en trygg och säker miljö för de som vistas ute under kvällar och nätter är att även ”vanliga” vuxna är närvarande. Jag skriver ”vanliga” för jag menar vuxna som inte representerar myndigheter eller samhället [...]
Det mesta handlar idag om beteende när vi ytterligare ska förbättra arbetsmiljön, höja säkerheten och förebygga olyckor.
I förra veckan deltog jag i en work-shop med olika länder, myndigheter och företag. Där fick jag en djup inblick i Seveso-lagstiftningen och såg hur fel det blir när man inte fullt ut tar hänsyn till beteendet och rådande [...]
När man träffar kolleger eller börjar diskutera arbetsmiljöfrågor med andra personer från andra företag, brancher och verksamheter så blir det oftast samma typer av frågeställningar och behov som kommer upp. Helt ovetenskapligt så ser jag att det rör sig om tre olika delar det brukar handla om.
Hur man tolkar olika föreskrifter och krav.
Praktiska lösningar för att få [...]
Forskare har visat att man kan skapa sig lycka i förskott.
Det är holländska forskare som visar att semester gör människor lyckliga i förskott. Det är planeringen och förväntningarna som skapar lyckan och gör de planerade semesterfirarna mer sälla.
Fler korta semestrar ger enligt forskarna bättre effekt än en lång semester. Så den där härliga känslan man [...]
![[Valid RSS]](valid-rss.png "Validate my RSS feed")
alt="RSS/Ping">
Senaste kommentarer